看護師からケアマネジャーへ転職する手順と働き方の違い

「夜勤のない働き方に変えたい」「利用者さんの生活全体を支える仕事に関わりたい」——そんな理由から、ケアマネジャー（介護支援専門員）を目指す看護師さんがいます。

ケアマネジャーは、介護を必要とする人のケアプランを作成し、サービスと利用者さんをつなぐ調整役です。看護師の経験は、医療の視点からケアを組み立てるうえで大きな強みになります。この記事では、看護師からケアマネジャーになるための手順と、働き方の違い、求人の選び方までまとめました。

ゆい

ケアマネさんは、医療と介護の橋渡し役。看護師の視点を持つケアマネは、現場でとても頼りにされているよ。

ケアマネジャーの仕事内容

1日の流れ（例：居宅介護支援事業所）

看護師からケアマネジャーになる手順

• 受験資格を確認する看護師などの資格にもとづく業務の実務経験が、通算5年以上かつ900日以上あるかを確認します。
• 試験に申し込み、受験する介護支援専門員実務研修受講試験を受けます。試験は年1回です。
• 実務研修を受講する合格後、都道府県が実施する実務研修を修了します。
• 登録・証の交付都道府県に登録し、介護支援専門員証の交付を受けます。
• ケアマネジャーとして働く居宅介護支援事業所や施設などに就職・異動します。

働きながら合格するための勉強の進め方

試験は年1回のため、計画的な準備が必要です。看護師は医療の分野で有利な一方、介護保険制度や福祉サービスの分野は初めて学ぶ内容が多いため、そこに時間をかけるのがポイントです。

夜勤がある人は、「日勤の日は帰宅後30分」「休日は午前中2時間」など、勤務パターンごとに勉強の時間を固定すると続けやすくなります。合格後の実務研修は日数がかかるため、受講の時期に休みを取れるか、勤務先に早めに相談しておきましょう。

ケアマネを目指す前に積んでおくと役立つ経験

受験資格の実務経験を満たすまでの期間に、次のような経験を積んでおくと、ケアマネジャーになってから大きな強みになります。

病棟だけの経験でもケアマネジャーにはなれますが、在宅や介護の現場を一度経験しておくと、ケアプランのイメージがつかみやすくなります。訪問看護の毎日は訪問看護あるある40選、介護施設での看護の役割は介護医療院の看護師の役割と仕事内容で紹介しています。

看護師とケアマネジャーの働き方の違い

ケアマネジャーは、書類作成とパソコン業務の割合が大きい仕事です。医療処置はほとんど行わないため、臨床の技術からは離れます。

看護師の資格・経験が活きる場面

• 医療的な視点でのアセスメント：疾患の経過を踏まえて、必要なサービスを判断できる
• 医師・訪問看護との連携：医療用語で正確にやり取りできる
• 状態変化への気づき：モニタリング訪問で、悪化の兆しを早く見つけられる
• 家族への説明：病状や今後の見通しを、わかりやすく伝えられる
• 看取りの支援：在宅での最期を支える調整に強みがある

ゆい

医療依存度の高い利用者さんを担当するとき、看護師出身のケアマネさんは本当に心強い存在なんだ。

ケアマネジャーとして働く主な職場

在宅の医療に関わりたい人は、ケアマネジャーと並んで訪問看護も選択肢になります。比べたい人は訪問看護に転職するメリット・デメリットを参考にしてください。

収入と働き方の変化

• 夜勤手当がなくなるため、病棟勤務と比べると年収は下がりやすい
• 日勤中心・土日休みになり、生活リズムは整えやすい
• 月初は給付管理の事務が集中し、忙しくなる事業所が多い
• 担当件数によって業務量が変わる。1人あたりの担当件数を確認する
• 看護師として非常勤で働きながら、ケアマネ業務を兼ねる形もある

向いている人・向いていないかもしれない人

ケアマネジャーの求人を選ぶポイント

• 担当件数：1人あたり何件を担当しているか、新人のうちは件数を調整してもらえるか
• 相談できる体制：主任ケアマネジャーがいるか、事例検討の機会があるか
• パソコン環境：ケアプラン作成ソフトの有無、記録の負担
• 直行直帰・移動手段：社用車や自転車の有無、訪問エリアの広さ
• 併設サービス：同じ法人の訪問看護やデイサービスとの関係

看護師転職サイトでケアマネの求人を扱っている場合もあるため、希望を伝えて相談してみてください。

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看護師からケアマネジャーへの転職に関するよくある質問