看護助手の目標管理シート例文｜業務別の個人目標

「看護助手も目標管理シートを書くように言われたけど、何を書けばいいの？」「看護師さんの目標例文は、自分の仕事に合わない…」——看護助手（看護補助者）は、看護師と協力して患者さんの療養生活を支える大切な仕事です。ただ、目標の立て方の情報は看護師向けのものが多く、迷う人も多いでしょう。この記事では看護助手の目標管理シートの書き方と、業務別・経験年数別の個人目標の例文、記入例、自己評価コメント例をまとめました。

ゆい

看護助手さんの目標は「毎日の仕事をもっと確実に、もっと安全に」がベース。自分の担当業務から考えると書きやすいよ。

看護助手の目標を立てるときの考え方

自分の担当業務の範囲で考える

看護助手は、看護師の指示のもとで、患者さんの身の回りの援助や環境整備、物品の管理などを担当します。採血や注射などの医療行為は行いません。そのため、目標も自分が担当している業務の中で「何をどう良くするか」を考えることが基本です。

「確実さ」「安全」「連携」「接遇」の4つの軸

【環境整備・物品管理】看護助手の目標例文

• ベッド周りの環境整備を、病棟の手順どおりに毎日実施し、上半期末までに看護師からの指摘をなくす。
• 処置室・リネン庫の物品補充をチェックリストに沿って行い、物品切れによる業務の中断を月0件にする。
• 使用期限のある物品を月1回点検し、期限切れの物品を置かない状態を維持する。
• 車いす・ストレッチャーの清掃と点検を週1回行い、不具合を見つけたらその日のうちに報告する。
• リネン交換の手順を見直し、〇月までに1床あたりの作業時間を短縮する方法を1つ提案する。

【患者さんの身の回りの援助・安全】の目標例文

• 移動・移乗の介助で、ベッドや車いすのブレーキ確認を毎回行い、介助中の転倒・転落を年間0件にする。
• 食事の配膳・下膳で、患者さんの名前と食事内容（治療食など）の確認を毎回行い、配膳間違いを0件にする。
• 入浴・清拭の介助中に、皮膚の赤みやいつもと違う様子に気づいたら、すぐに看護師へ報告する。
• ナースコールに気づいたら、看護師と役割を分担してすみやかに対応し、患者さんを待たせる時間を減らす。
• 検査や他部署への搬送で、患者さんの名前・行き先・持ち物を出発前に確認することを徹底する。

ゆい

看護助手さんは患者さんのそばにいる時間が長いから、「いつもと違う」に最初に気づけることも多いの。気づいたことを伝えるのは、立派な目標になるよ。

【感染対策】の目標例文

• 手指衛生のタイミングを理解し、患者さんに触れる前後の手指消毒を毎回実施する。
• 病棟の感染対策マニュアルを〇月までに読み直し、汚物処理や使用済みリネンの扱いを手順どおりに行う。
• 院内の感染対策研修に年1回以上参加し、学んだことを日々の業務で実践する。

【チーム連携・報告】の目標例文

• 患者さんの様子で気になることがあったら、自分で判断せずにすぐ看護師へ報告する。
• 業務の開始時に、その日の担当看護師と優先して行う業務を確認する。
• 他の看護助手と業務の進み具合を声かけで共有し、手が空いたときは協力する。
• 自分が担当した業務の終了を、看護師に一言報告することを習慣にする。

【接遇】の目標例文

• 患者さんに援助を行う前に、必ず名前を呼んで声をかけ、何をするかを説明する。
• カーテンを閉める、声の大きさに気をつけるなど、プライバシーに配慮した援助を行う。
• 家族から質問を受けたときは、自分で答えられない内容は看護師につなぐ。

経験年数別｜看護助手の目標の考え方

看護助手の目標管理シート記入例（完成版）

入職1年目の記入例

2〜3年目の記入例

経験者（後輩指導を担う）の記入例

自己評価コメント例

目標を達成できた場合

一部達成できなかった場合

看護助手の目標管理シートに関するよくある質問

看護助手の仕事は、患者さんの療養生活と病棟のチームを支える大切な役割です。自分の担当業務に合った目標づくりの参考にしてください。