救急外来看護師の仕事内容|トリアージ・1日の流れ・給料

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「救急外来で急変対応の力を身につけたい」「救急外来に配属されたけど、何を優先すればいいのかわからない」「ERはきついって本当?」——救急外来は、看護師の判断力と対応力が最も試される現場のひとつです。

救急外来看護師は、緊急度の高い患者さんを見極め、医師とともに限られた時間で命をつなぐ初期対応を行う仕事です。この記事では、救急外来看護師の仕事内容、1日の流れ、ほかの部署との違い、給料や向いている人の特徴をまとめました。

この記事でわかること
  • 救急外来看護師の主な仕事内容
  • トリアージの考え方と役割
  • 救急外来の1日(日勤・夜勤)の流れ
  • 病棟・ICUとの違いと給料の特徴
  • 救急外来看護師に向いている人と、きついと感じやすい点
佐倉ゆいゆい

救急外来は、次にどんな患者さんが来るかわからない職場。だからこそ、どんな状況でも落ち着いて動ける力が身につくんだ。

目次

救急外来とは?医療機関の救急体制

救急外来は、急な病気やけがの患者さんを受け入れる部門です。日本の救急医療は、患者さんの重症度に応じて、大きく次の3つに分けられています。

区分主な対象医療機関の例
初期救急(一次救急)入院の必要がない比較的軽症の患者さん休日夜間急患センター、在宅当番医など
二次救急入院や手術が必要な患者さん地域の救急告示病院など
三次救急命に関わる重篤な患者さん救命救急センターなど

働く病院がどの区分の救急を担っているかによって、患者さんの重症度や救急車の受け入れ件数、仕事の忙しさが大きく変わります。

救急外来看護師の仕事内容

業務内容
トリアージ来院した患者さんの症状を聞き取り、緊急度を判断して診察の優先順位を決める
救急車の受け入れ救急隊からの情報をもとに準備し、到着後すぐに初期対応を開始
初期対応の介助気道確保、酸素投与、静脈路の確保、心肺蘇生、除細動などの介助
検査・処置採血、心電図、レントゲン・CTへの移送、創傷処置、固定
観察・記録状態の変化の観察、行った処置の時刻を含めた記録
入院・転院の調整病棟・ICUへの申し送り、他院への転院の手配
家族への対応突然の出来事に動揺する家族への声かけ、説明の補足

トリアージは救急外来看護師の大切な役割

救急外来には、救急車で運ばれる人だけでなく、自分で歩いて来院する患者さんも多くいます。見た目は元気そうでも、重い病気が隠れていることもあります。看護師は、症状、バイタルサイン、表情や呼吸の様子などから緊急度を判断し、診察の順番を決めるトリアージを担います。

日本では、院内トリアージの基準としてJTAS(緊急度判定支援システム)を用いる医療機関があります。トリアージは一度判断して終わりではなく、待っている間の状態の変化を見て、くり返し評価することが大切です。

家族への対応

救急外来では、突然の病気や事故で家族が大きく動揺していることが少なくありません。治療の間、家族が落ち着ける場所を案内し、わかる範囲で状況を伝えるなど、家族の気持ちに寄り添う対応も看護師の大切な役割です。

佐倉ゆいゆい

「待合室で元気そうにしていた人が、実は心筋梗塞だった」なんてこともあるんだって。トリアージは、救急外来看護師の腕の見せどころだよ。

救急外来看護師の1日の流れ(例)

日勤の流れ(例)

時間主な業務
8:30申し送り、救急カート・物品・機器の点検
9:00ウォークイン患者のトリアージ、救急車の受け入れ
11:00検査の移送、処置の介助、入院の調整
13:00交代で休憩、救急隊からの受け入れ要請への対応
15:00初期対応、家族への対応、記録
16:30物品の補充、夜勤への申し送り

夜勤の流れ(例)

時間主な業務
16:30申し送り、物品・機器の確認
18:00〜診療所が閉まる時間帯になり、ウォークインや救急車が増えやすい
深夜救急車の受け入れ、初期対応、入院・転院の調整、交代で仮眠
早朝物品の補充、記録の整理
8:30日勤への申し送り

時間は病院によって異なります。患者さんの来院はいつ重なるかわからないため、落ち着いている時間に物品の補充や準備をしておくことが大切です。

救急外来とほかの部署の違い

救急外来ICU一般病棟
患者さんとの関わり来院から入院・帰宅までの短い時間重症期に数日〜継続して関わる入院中に継続して関わる
患者さんの情報情報が少ない状態で対応を始める情報が整理された状態で受け入れる情報が整理された状態で受け入れる
求められる力緊急度の判断、スピード、幅広い疾患の知識重症管理、細かな観察、機器管理全身の観察、生活の援助、退院支援
忙しさ波が大きく、予測しにくい常に緊張感がある比較的予定どおりに進みやすい

救急外来看護師の給料の特徴

救急外来看護師の給料は、勤務する病院の給与体系に基づきます。24時間体制の救急では夜勤があるため、夜勤手当がつくのが一般的です。病院によっては、救急部門などの特殊な部署に手当を設けていることもあります。

  • 夜勤手当・当直手当:勤務体制によって支給の形が異なる
  • 特殊部署手当:救急部門に手当を設けている病院もある
  • 資格:救急看護などの認定看護師で手当がつく職場もある

手当の有無や金額は病院によって大きく違うため、求人票や面接で確認しましょう。

救急外来看護師に向いている人

  • 緊急時でも落ち着いて、優先順位をつけて動ける
  • 少ない情報から状態を推測し、判断するのが得意
  • 幅広い疾患や外傷について学ぶ意欲がある
  • 気持ちの切り替えが早い
  • 医師や救急隊とテキパキ連携できる

救急外来看護師がきついと感じやすい点

  • 忙しさの波が予測できず、休憩が取りにくい日がある
  • 心肺停止や重篤な外傷など、精神的な負担の大きい場面に立ち会う
  • 患者さんのその後の経過がわからず、看護の結果を実感しにくい
  • 酔った患者さんや、待ち時間への不満など、対応が難しい場面がある
  • 夜勤や当直で、生活リズムが乱れやすい

注意:つらい場面に立ち会ったあと、眠れない、その場面を何度も思い出すなどの状態が続くことがあります。1人で抱えず、チームで振り返る場や、職場の相談窓口を利用しましょう。

ポイント:救急外来で身につく緊急度の判断や初期対応の力は、訪問看護、クリニック、健診、企業看護師、イベント救護など、さまざまな職場で評価される強みです。

救急外来看護師の求人・経験を活かせる転職先を探す

救急外来の求人は、病院が担う救急の区分、救急車の受け入れ件数、夜勤や当直の体制によって、働き方が大きく変わります。「救急でスキルを伸ばしたい」「救急の経験を活かして働き方を変えたい」という人は、転職サイトで条件を比べてみましょう。当サイトでは、LINEでも相談しやすいレバウェル看護を紹介しています。

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救急外来看護師の仕事に関するよくある質問

救急外来は新卒でも働けますか?
病院によっては新卒で配属されることもありますが、病棟などで基礎的な経験を積んでから配属されることが多いです。教育体制を確認しましょう。
救急外来とERは同じですか?
一般的には同じ意味で使われることが多いですが、ER型(重症度にかかわらず救急医が診療する体制)など、病院によって救急の体制には違いがあります。
救急外来で役立つ資格や研修はありますか?
BLSやACLSなどの蘇生に関する研修、JNTEC(外傷初期看護)などの研修、救急看護の認定看護師などがあります。
救急外来の経験は転職で有利ですか?
緊急度の判断や急変対応の力は、多くの職場で評価されます。特に訪問看護やクリニックなど、看護師が判断を求められる場面の多い職場で活かしやすいです。
まとめ
  • 救急外来看護師は、トリアージ、救急車の受け入れ、初期対応の介助、検査・処置、家族への対応を行う
  • 病院が担う救急の区分(一次・二次・三次)によって、患者さんの重症度や忙しさが変わる
  • 少ない情報から緊急度を判断し、くり返し評価する力が求められる
  • 給料は病院の給与体系によるが、夜勤手当や部署の手当がつくことがある
  • 救急外来で身につく判断力と初期対応の力は、多くの転職先で評価される
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この記事を書いた人

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