看護師が年収アップしやすい転職先10選｜選び方と注意点

「頑張っているのに、給料が思ったほど上がらない」「同じ経験年数でも、職場によって年収が違うと聞く」——看護師の給与は、経験年数だけでなく職場の種類や給与の仕組みによって大きく変わります。

この記事では、看護師の年収を決める3つの要素を整理したうえで、年収アップを狙いやすい転職先10選の特徴と注意点、求人票の見方や年収交渉の進め方までまとめました。夜勤なしで収入を保ちたい人は夜勤なしで年収500万円を目指せる看護師の職場、さらに高い年収を目指す道は看護師で年収1000万円は可能？もあわせて読んでみてください。

ゆい

年収アップの転職は「どこが一番高いか」より「自分の経験と働き方で、どこなら上がるか」で考えるのがコツだよ。

看護師の年収を決める3つの要素

要素1：基本給と昇給の仕組み

基本給は経験年数や役職で決まり、賞与の計算のもとにもなります。給与表があり昇給の仕組みが明確な病院もあれば、昇給の幅が小さい職場もあります。長く働いたときにどこまで上がるかも確認しておきたいポイントです。

要素2：夜勤手当・特殊勤務手当

日本看護協会の「2024年 病院看護実態調査」では、夜勤手当の平均は三交代制で準夜勤4,567円・深夜勤5,715円、二交代制で11,815円とされています。夜勤の回数が多いほど年収は上がり、手術室・ICU・救急などでは特殊勤務手当がつく職場もあります。

要素3：賞与・インセンティブ

賞与は「基本給×支給月数」で決まることが多く、職場によって支給月数に差があります。美容クリニックなどでは、施術件数などに応じたインセンティブがある職場もあります。月給だけでなく、賞与や手当を含めた年収で比べることが大切です。

年収アップを狙いやすい転職先10選

ここで紹介する職場の年収は、地域・法人・経験年数・夜勤の回数によって大きく変わります。順位ではなく、年収が上がりやすい理由と注意点をセットで確認してください。

1. 美容クリニック

自由診療が中心で、看護師の給与水準が比較的高い分野です。インセンティブ制度があると、月によって収入が増えることもあります。ただし、インセンティブがない月の収入で生活できるかを確認しましょう。くわしくは美容クリニックへの看護師転職で解説しています。

2. 夜勤専従

夜勤だけを担当する働き方で、夜勤手当によって短期間で収入を上げやすいのが特徴です。一方、体への負担が大きいため、期間を決めて取り組む人も多いです。働き方は夜勤専従看護師の働き方で紹介しています。

3. 透析クリニック

穿刺や透析中の管理など専門性が評価されやすく、経験者は転職でも有利になりやすい分野です。日勤中心で働けることも多いです。

4. 企業（産業看護師）

企業の給与体系や福利厚生が適用されるため、大手企業では待遇が良いこともあります。求人が少ないため、早めの情報収集が欠かせません。

5. 大学病院・大規模病院

給与表と賞与が安定しており、長く働くほど年収が上がりやすい職場です。認定看護師などの資格手当がある病院もあります。

6. 訪問看護

オンコール手当や訪問件数に応じた手当がある事業所では、働き方によって収入が上がります。管理者になると、さらに給与が上がることもあります。

7. CRC（治験コーディネーター）

企業に所属して働くため、昇給や賞与の仕組みが整っていることが多い職種です。夜勤手当はなくなるため、転職直後は下がる場合もあります。くわしくは看護師から治験コーディネーター（CRC）への転職方法を参考にしてください。

8. 応援ナース

人手が必要な地域や時期に、数か月単位で働く方法です。給与が高めに設定され、寮が用意されることも多いため、短期間で貯蓄を増やしたい人に選ばれています。なり方は応援ナース・トラベルナースのなり方で紹介しています。

9. 手術室

手術室手当やオンコール手当がつく病院が多く、専門性が評価されやすい職場です。転職先の考え方は手術室看護師が転職するならどこがいい？も参考になります。

10. ICU・救命救急

重症管理の専門性に加え、特殊勤務手当や夜勤手当がつくことで、手当の総額が大きくなりやすい職場です。経験者は転職でも評価されやすくなります。

ゆい

年収が上がりやすい職場ほど、夜勤・オンコール・専門性など「何かを差し出す」場面が多いの。自分がどこまでなら頑張れるかも一緒に考えてね。

求人票で年収を正しく比べる方法

• 月給の内訳を分ける基本給・資格手当・夜勤手当・その他の手当を分けて確認します。
• 賞与を計算に入れる「基本給×支給月数（昨年度の実績）」で賞与を計算します。
• 夜勤の回数をそろえる今の職場と同じ夜勤回数で計算すると、正しく比べられます。
• 「年収例」をうのみにしない求人票の年収例は、経験豊富な人の例であることがあります。自分の経験での提示額を確認します。
• 残業代・退職金も確認する固定残業代が含まれていないか、退職金制度があるかも確認します。

給与明細の見方は看護師の給与明細の読み方と手取りアップのコツ、職場ごとの給与の傾向は施設別の看護師の給与比較で詳しく解説しています。

年収交渉の進め方

• 希望年収と根拠をセットで伝える：「現在の年収は◯万円で、同程度以上を希望します。夜勤は月◯回まで対応できます」
• 経験とスキルを具体的に示す：リーダー経験、資格、専門分野の経験を伝える
• 交渉は内定前後のタイミングで：面接の早い段階で給与の話ばかりすると、印象が悪くなることがある
• 転職サイトの担当者に任せる：直接言いにくい条件の確認や交渉を代わりに行ってもらえる

年収アップを目指す転職のコツ

• 専門性を積み上げる：透析・手術室・ICUなど、評価されやすい経験を意識して積む
• 資格を活かす：認定看護師・保健師などの資格は、応募できる求人を広げる
• 役職を目指す：主任・師長・管理者の役職手当は、長期的な年収を押し上げる
• 転職の時期を考える：賞与の支給後に退職するなど、タイミングで受け取れる金額が変わる

給料が上がらない理由を整理したい人は看護師の給料が安い・上がらない理由と年収を上げる方法も参考にしてください。

年収アップの求人を探すには

条件の良い求人は応募が集まりやすく、一般に公開されないこともあります。転職サイトに希望年収と働き方の条件を具体的に伝えると、条件に合う求人の紹介や、給与の交渉を任せられます。

▶ レバウェル看護に無料登録する

※サービス内容は変更される場合があります。最新情報は公式サイトで確認してください。

年収アップの転職に関するよくある質問

出典：日本看護協会「2024年 病院看護実態調査」（夜勤手当の平均額）。職場ごとの年収の傾向は、公開求人情報をもとにした編集部の整理です。