看護師は即日退職できる？2週間ルールと有休で辞める方法

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「もう明日から行きたくない」「今日で辞められないの？」——体調や人間関係が限界に近いと、少しでも早く職場を離れたいと考えるのは自然なことです。

この記事では、看護師が即日退職できるのか、どうすれば出勤せずに退職日を迎えられるのかを、法律の基本と実際の進め方に分けてまとめました。

ゆい

「即日退職」は、法律上の退職日と、最後に出勤する日を分けて考えるとわかりやすいよ。順番に整理していこうね。

看護師の即日退職は「2つの意味」で考える

「即日退職」という言葉には、2つの意味が混ざっています。

多くの人が本当に望んでいるのは、「明日から職場に行かなくて済むこと」ではないでしょうか。その場合、退職日そのものは少し先でも、出勤せずに退職日を迎えられれば目的は果たせます。

退職に関する法律の基本

正職員（期間の定めのない雇用）は申し出から2週間

正職員のように雇用期間の定めがない場合、民法627条により、退職を申し出てから2週間がたつと雇用契約は終了するとされています。勤務先の承諾がなくても、2週間たてば退職は成立します。

勤務先が合意すれば、今日付けでも辞められる

2週間はあくまで勤務先が合意しない場合のルールです。勤務先と本人が合意すれば、申し出たその日に退職することもできます（合意退職）。体調不良などの事情があり、勤務先も了承すれば、即日で退職が決まることもあります。

就業規則の「1か月前」「3か月前」との関係

病院の就業規則には「退職は1か月前（または3か月前）までに申し出ること」と書かれていることが多いです。円満に辞めるためにはできるだけ守るのが望ましいですが、一般的には、民法の2週間の規定が優先すると考えられています。心身の不調などで待てない事情がある場合は、無理に就業規則の期間を守らなくてもよい場合があります。

有休を使って出勤せずに退職する方法

有給休暇（有休）は、労働基準法39条で認められた労働者の権利です。退職前に残っている有休を使うこともできます。

• 有休の残り日数を確認する給与明細や勤怠システムで確認。わからなければ事務に問い合わせる。
• 退職日を決める申し出から2週間以上先で、有休の日数を使い切れる日を退職日にする。
• 退職の意思と有休の希望を同時に伝える「〇月〇日付で退職します。それまでの勤務日は有休を使わせてください」と伝える。
• 貸与品と書類のやり取りを決めるユニフォームや名札は郵送で返却し、書類は郵送で受け取れるよう依頼する。

勤務先には、有休の取得日を変えてもらう「時季変更権」がありますが、退職日を過ぎた日に変更することはできないため、退職前の有休消化では行使しにくいとされています。

有休が足りない場合は、残りの日を欠勤扱いにしてもらうよう相談する方法もあります。欠勤の日は給料が出ませんが、出勤しないまま退職日を迎えられます。詳しくは看護師が退職前に有給消化できない時の対処法で解説しています。

ゆい

有休が10日以上残っている人は、2週間（勤務日でいうと10日前後）をほとんど有休でまかなえることもあるよ。まずは残り日数をチェックしてみてね。

即日で辞めたいことを伝える例文

電話やメールで伝えるときの例文です。状況に合わせて言葉を変えて使ってください。

体調不良で出勤が難しい場合

勤務先の合意を得て今日付けで辞めたい場合

退職届を郵送する場合の書き方は、看護師の退職届・退職願の書き方と例文を参考にしてください。

自分で伝えられないなら退職代行という方法も

「師長に電話をかけると思うだけで手が震える」「伝えても引き止められて話が進まない」という場合は、退職代行に相談する方法もあります。本人の代わりに、勤務先へ退職の意思と有休消化の希望を伝えてもらえます。

看護師専門の退職代行「ナスマモ」は、現役弁護士監修のもと、看護師経験のあるスタッフが相談に対応しています。退職の意思の伝達、有休の消化サポート、貸与品の返却方法の調整、離職票などの書類の確認まで対応しています。

LIGHTプランは税込24,800円、有休の全日数消化サポートと必要時の弁護士への相談が無料になるSTANDARDプランは税込36,800円です（記事作成時点）。STANDARDプランには、有休を全日数消化できなかった場合の返金保証があります。返金保証には適用条件があり、本人が連絡に応じることや期限内の対応など、依頼するうえで常識的な内容とされています。

LINEで無料相談ができます。「自分の場合、いつ付けで辞められるのか」「有休は何日使えるのか」を確認するだけでも利用できます。

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退職代行を選ぶときに確認したい点は、看護師の退職代行｜使う前に知りたい選び方と注意点でまとめています。

即日退職する前に確認しておきたいこと

• 次の収入のめど退職後すぐ働かない場合は、貯金や失業手当の見込みを確認しておく。
• 寮や奨学金の契約寮の退去期限や、病院の奨学金の返済条件を確認する。
• ロッカーの私物すぐに取りに行けない場合は、郵送での返却を依頼する。
• 健康保険と年金の切り替え退職後は国民健康保険や任意継続、国民年金への切り替えが必要。

辞めたあとの働き方は、看護師を辞めた後の仕事は？で紹介しています。

看護師の即日退職に関するよくある質問

今の状況でどう辞めるのがよいか迷ったら、まずは無料で相談してみましょう。

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