60代看護師の転職｜何歳まで働ける？求人の探し方と職場

2026年9月17日

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「定年を迎えたけれど、まだ看護師として働きたい」「60代でも雇ってもらえる職場はある？」「体力的に病棟はきついけど、資格は活かしたい」——看護師の資格に年齢の制限はなく、60代で転職・再就職する看護師もいます。

結論からいうと、60代でも、体力的な負担が少なく経験を活かせる職場を選べば、看護師として働き続けることは十分可能です。この記事では、60代の看護師が働きやすい職場、転職で評価される点、求人の探し方をまとめました。

この記事でわかること

看護師は何歳まで働けるのか
60代の看護師が転職で評価される点
60代の看護師が働きやすい職場
雇用形態の選び方と、年金との関係で確認したいこと
60代向けの看護師求人の探し方

ゆい

訪問看護をしていると、60代のベテランナースさんが本当に頼りになるんだ。長年の経験は、どの職場でも大きな力になるよ。

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看護師は何歳まで働ける？60代の転職の現状

看護師免許には有効期限や年齢の上限はないため、働く意欲と健康があれば何歳でも看護師として働けます。ただし、勤務先の病院などには定年制度があり、60歳や65歳を定年とし、その後は再雇用で働く形が多く見られます。

高年齢者雇用安定法により、企業には65歳までの雇用確保の措置が義務づけられ、70歳までの就業機会を確保する努力義務もあります。そのため、同じ職場で再雇用として働き続けるか、新しい職場に転職するかを選ぶことになります。

注意：定年の年齢や再雇用の条件は職場ごとに異なります。まずは今の勤務先の就業規則で、定年後の働き方を確認しましょう。

60代の看護師が転職で評価される点

豊富な臨床経験：急変時の判断や、さまざまな症例への対応力
落ち着いたコミュニケーション：高齢の利用者さんや家族との信頼関係を築きやすい
若手への助言：経験に基づくアドバイスで、チームの安心感につながる
勤務の柔軟さ：短時間や週数日など、人手が足りない時間帯を補える

一方で、採用側は体力面や、新しい機器・電子カルテへの対応を気にすることがあります。面接では、健康面で問題がないことや、新しいことを学ぶ姿勢を伝えると安心してもらえます。

60代の看護師が働きやすい職場

職場	主な仕事	60代に向いている理由	確認したい点
介護施設（特養・有料老人ホームなど）	健康管理、服薬管理、処置	医療処置が比較的少なく、経験が活きる	夜勤・オンコールの有無
デイサービス	バイタル測定、服薬管理、入浴時の確認	日中のみ・夜勤なし	送迎の同乗やレクリエーションの有無
訪問入浴	入浴前後の健康チェック	短時間・パートの求人が多い	移動や介助の体力的な負担
健診・検診	問診、採血、身体測定	業務がパターン化され、単発の求人もある	繁忙期の忙しさ、立ち仕事
クリニック	診療の補助、採血、患者対応	日勤のみ・短時間の勤務がしやすい	電子カルテの操作
保育園	園児の健康管理	医療行為が少ない	子どもの動きに対応する体力
訪問看護	利用者の自宅での看護	経験が評価されやすい	移動手段、オンコールの有無

ゆい

介護施設やデイサービスは、利用者さんと年齢が近いことで話しやすいって喜ばれることもあるんだって。年齢が強みになる職場もあるよ。

60代看護師の雇用形態の選び方

雇用形態	特徴	向いている人
再雇用（嘱託・契約社員など）	慣れた職場で働き続けられる。給与は下がることが多い	今の職場の人間関係や業務に満足している
パート・非常勤	週数日、短時間など勤務を調整しやすい	体力や家庭の事情に合わせて働きたい
正社員（フルタイム）	収入が安定。求人は少なめ	体力に自信があり、しっかり稼ぎたい
派遣・単発	健診などの短期間の仕事を選べる	自由なペースで働きたい

年金と働き方の関係で確認したいこと

60代で働きながら老齢厚生年金を受け取る場合、給与と年金の額によっては年金の一部が支給停止になる制度（在職老齢年金）があります。また、働く時間によっては厚生年金に加入し続けることになります。

注意：在職老齢年金の基準額などは制度改正で変わることがあります。具体的な影響は、日本年金機構の情報や年金事務所で最新の条件を確認してから、働く日数や時間を決めましょう。

60代の看護師が転職を成功させるポイント

STEP1働きたい日数・時間と、体力的に無理のない業務を決める

STEP2年金や扶養など、収入の上限を確認する

STEP3「年齢不問」「シニア歓迎」の求人を探す

STEP4見学で、体力的な負担や電子カルテの環境を確認する

STEP5面接で健康面と、学ぶ姿勢を伝える

面接で伝えたいこと

これまでの経験のうち、応募先で活かせること
健康状態に問題がないこと、勤務できる日数・時間
新しいやり方や機器を学ぶ意欲があること
若いスタッフと協力して働く姿勢

ポイント：求人票に年齢が書かれていなくても、実際には年齢層を気にする職場もあります。60代の採用実績がある職場かどうかを、転職サイトの担当者に確認してもらうと、応募のムダを減らせます。

60代の看護師が長く働き続けるための工夫

転職先が決まったあとも、無理なく長く働き続けるためには、体調管理と働き方の工夫が欠かせません。

体力に合わせて勤務を調整する

最初からフルタイムで働くより、週3日程度から始めて、慣れてきたら日数を増やすほうが体への負担を抑えられます。連勤を避ける、立ち仕事の多い日の翌日は休みにするなど、シフトの組み方も相談しておきましょう。

電子カルテや新しい機器に早めに慣れる

職場によって電子カルテの種類や使い方は違います。わからない操作はメモにまとめ、若いスタッフに遠慮せず質問しましょう。「教えてもらったことをきちんと覚える」姿勢は、年齢に関係なく信頼につながります。

健康診断と体調の変化に気を配る

腰痛や膝の痛み、睡眠不足などは、放っておくと仕事を続けにくくなります。定期的な健康診断を受け、体調に変化があれば早めに職場に相談して、業務内容を調整してもらいましょう。

60代の働き方の例	1週間のイメージ
デイサービスのパート	週3日・9時〜16時、夜勤なし
健診の単発・短期	春・秋の繁忙期に集中して勤務
介護施設の非常勤	週4日・日勤のみ、オンコールなし
クリニックの午前パート	週4〜5日・午前中のみ

上の例はあくまでイメージです。自分の体力や生活に合わせて、無理のない組み合わせを探しましょう。